구직자의 경력·역량 정보를 한곳에 모아 ‘검증된 형태’로 공유할 수 있는 ‘Careers & Skills Passport(CSP)’ 활용이 확대되고 있습니다. 관련 기관은 일부 채용 플랫폼에서 CSP 기반 지원자가 서류 단계에서 더 높은 통과 가능성을 보였다고 밝혔습니다.

핵심 내용
- CSP는 기술(스킬), 고용 이력, 학력·자격·인증 기록 등을 통합해 관리하는 프로필 형태의 도구
- 참여 채용 플랫폼에서 CSP를 활용한 지원이 더 높은 ‘서류 검토/숏리스트’로 이어졌다는 통계가 제시됨
- 기업은 후보자 역량을 더 빠르게 파악해 매칭 효율을 높일 수 있다는 기대

현장 포인트
- 구직자는 ‘무엇을 했는지’뿐 아니라 ‘어떤 역량을 보유했는지’를 구조적으로 정리할 필요가 커짐
- 디지털 활용이 어려운 구직자에게는 상담·워크숍 등 지원이 중요

출처(원문): CNA
https://www.channelnewsasia.com/singapore/skillsfuture-career-skills-passport-portal-jobseekers-shortlisted-5895751